مصوبه افزایش مدت مرخصی زایمان ابلاغ شد

به گزارش بولتن نیوز به نقل از معاونت توسعه سرمایه انسانی و مدیریت وزارت نفت،‌ با موافقت هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران مدتزمان مرخصی زایمان بانوان شاغل در صنعت نفت (با استناد به قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده) به ٩ ماه افزایش یافت و امکان استفاده کارمندان ذکور شاغل نیز از مرخصی تشویقی به مدت ٢ هفته فراهم شد.

بر اساس این گزارش، این مصوبه شامل بانوان مشمول قوانین وزارت کار نیز (در چارچوب ضوابط ومقررات مربوطه) می شود و به این ترتیب، بانوان قراردادی نیز می توانند از مرخصی ٩ ماهه استفاده کنند.

مفاد مربوط به مصوبه اخیر هیات مدیره شرکت ملی نفت ایران به قرار زیر است:

١.اعطای مرخصی زایمان (یک و دو قلو) به کارمندان اناث شاغل، جمعا به مدت ٩ ماه.

تبصره: مادرانی که تا تاریخ اجرای قانون فوق الذکر سن فرزند آنان به ٩ ماهگی نرسیده است، می توانند تا سن ٩ ماهگی نوزاد از تبصره مرخصی زایمان استفاده کنند.

٢.کارمندان ذکور شاغل در صورت وضع حمل همسر ایشان از مرخصی اجباری (تشویقی) به میزان ٢ هفته برخوردار می شوند.

٣.کلیه ضوابط و مقررات مصوب داخلی (ناشی از قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب ٦/١٢/١٣٧٢ و اصلاحات آن و ناشی از سایر قوانین) که بر اساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان در صنعت نفت ایجاد شده است (از جمله کمک هزینه اولاد و مقررات مشابه داخلی) لغو می شود.

دستورالعمل مربوط به این بند توسط تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی تهیه و ابلاغ خواهد شد.

٤.کارمندان اناث تابع قانون کار نیز در چارچوب ضوابط و مقررات مربوط، شامل قانون مذکور می شوند.

٥.سایر ضوابط و مقررات به قوت خود باقی است.

مصوبه افزایش مدت زمان مرخصی زایمان کارکنان اناث صنعت نفت که یکم بهمن ماه امسال ابلاغ شده است، از تاریخ تصویب این قانون لازم الاجرا است.

گفتنی است این مصوبه که به منظور تشویق خانواده‌های شاغل ایرانی به افزایش جمعیت از سوی دولت دهم تصویب و ابلاغ شد، مدتی متوقف بود تا سرانجام در شهریورماه امسال با دستور معاون اول رئیس جمهوری اجرایی شد.