ارتباط خستگی نیروهای نظامی و آسیب های امنیتی

به گزارش بولتن نیوز،مجله فن آوری نیروی زمینی (Army Technology) در آخرین شماره خود، به نقل از ˈپت برنˈ متخصص مدیریت خطرهای ناشی از خستگی و بنیانگذار شرکت دانش خستگی (Fatigue Science) نوشت: با انجام پژوهش هایی که نشان داد میان کم خوابی و خطرات ایمنی و بهداشتی ارتباطی مستقیم وجود دارد، طی 10 تا 20 سال گذشته، شاهد کاهش تدریجی شاخص خستگی در نیروهای مسلح بوده ایم.

مدیران و برنامه ریزان نظامی، اکنون کاملا از خطرات خستگی آگاهند و برای جلوگیری از آن چاره جویی می کنند.



** تاثیر خستگی بر درک

دفتر مطالعات نیروی دریایی امریکا به تازگی نهصد هزار دلار به دانشگاه واشنگتن داده است تا این دانشگاه درباره تاثیر خستگی بر تمرکز و تصمیم گیری و نیز درباره نقش ویژگی های فیزیکی و زیستی هر فرد بر خستگی تحقیق کند.

نیروی دریایی امیدوار است از این پژوهش برای اختصاص بهتر سازمان و بهره گیری بهتر از نیروی انسانی در ناوهای جنگی و نیز برای مدیریت بهینه عملیات های طولانی استفاده کند.

ˈهانس فن دانگنˈ مدیر این پروژه می گوید پژوهش حاضر احتمالا موید دو تحقیق گذشته در این باره خواهد بود. به نظر می رسد پاسخ بدن انسان به کم خوابی، کاملا موضوعی فردی است و به ویژگی های جسمی هر فرد ارتباط دارد. البته نوع کاری که به افراد واگذار می شود نیز در این زمینه تاثیرگذار است.

ون دانگن پژوهشگر مرکز ˈخواب و بازده کارˈ در دانشگاه واشنگتن به همراه دو دانشمند علم ادراک، یک متخصص نظامی و یک پزشک بالینی، برای پژوهش یادشده همکاری می کنند و قصد دارند «مدلی شخصی شده و وظیفه – محور برای پیش بینی خستگی» طراحی کنند.

گروه تحقیق، برای تعیین سطح توانایی تصمیم گیری افراد، پیش از، در طول و پس از دوره ای کم خوابی از رویکرد آزمایشی استفاده می کند. سپس گروه با استفاده از الگوی طراحی شده، تلاش خواهد کرد تا پاسخ افراد در مواجهه با سناریوهای مختلف را پیش بینی کند.

برخی از این سناریوها، شامل استفاده از ابزارهای مرگبار است.



** پایین به بالا یا بالا به پایین؟

انسان ها در رویارویی با شرایطی که با مرور زمان به وجود می آید، دو رویکرد بر می گزینند؛ تصمیم گیرندگان «پایین به بالا» (bottom-up) منتظر می مانند تا همه اطلاعات مورد نیاز در اختیارشان قرار گیرد، اما کسانی که از نظر روانشناسی، گرایش به تصمیم گیری «بالا به پایین» (top-down) دارند، سریع تر اقدام می کنند و سپس اقدام خود را با اطلاعاتی که به دست خواهند آورد، مقایسه و درستی آزمایی می کنند.

یک روش برای سنجش رویکردهای روانی افراد، این است که آنان را در شبیه ساز شلیک و در موقعیت پیچیده ای قرار دهیم که شلیک کردن، «ممکن است توجیه پذیر» یا «ممکن است توجیه ناپذیر» باشد.

پال ویتنی یکی از دانشمندان علوم ادراکی در پژوهش حاضر، می گوید ˈآثار متفاوت خستگی، در این آزمایش خود را نشان می دهد. در مورد کسانی که پردازشگر بالا به پایین هستند، بر اثر خستگی، ضریب شلیک اشتباه در زمانی که نباید شلیک می کردند، افزایش می یابد و کسانی که پردازشگر پایین به بالا هستند، فرصت را برای شلیک در زمان مناسب از دست می دهند.ˈ



** کاهش خطرهای ناشی از خستگی

امکان پیش بینی واکنش افراد پس از کم خوابی در شرایط گوناگون و استفاده از این اطلاعات برای کاهش خطر ناشی از کم خوابی، ابزاری مناسب برای کاستن از خطرات ایمنی و بهداشتی در نیروهای مسلح است.

با این حال، ˈجیمز سی. میلرˈ در پژوهشی زیر عنوان ˈپیامدهای خستگی و چاره جویی برای کارکردهای امنیتیˈ می نویسد: بهترین تدبیر برای خستگی این است که هر چه در توان داریم به کار بریم تا جلوی خستگی بیش از اندازه را بگیریم.

البته تشخیص این مشکل همیشه آسان نیست.

شماری از پژوهش ها نشان می دهند ˈتوانایی تشخیص ضعف عملکرد مغز توسط خود افرادˈ، یکی از نخستین توانمندی های بشر است که در اثر خستگی تضعیف می شود. بنابراین، هنگامی که ما از کم خوابی رنج می بریم، واقعا از میزان کاهش توانمندی های ذهنی خویش آگاه نیستیم.

نکته شایان اهمیت این است که اگر چه بسیاری از ما پیامدهای بی خوابی زیاد در دوره ای کوتاه را کمابیش می دانیم، اما به بی خوابی های کم، مثلا یک یا دو ساعته، در بازه زمانی زیاد بی توجهیم.



** یافتن راه حل

با توجه به فشار کار شبانه روزی در ارتش و نیاز به تماس با بخش های مختلف جهان در ساعت های متفاوت روز، یافتن راه هایی برای کاهش آثار خستگی به یکی از دغدغه های جدی نیروهای نظامی تبدیل شده است.

ˈپت برنˈ می گوید: ما با فرمانده و بسیاری از پرسنل بهداری ارتش گفتگو کردیم. آنان بر یافتن راه حلی برای کمک به سربازان و خانواده هایشان در زمینه های خواب، خستگی، تغذیه و ورزش، تاکید داشتند.

برن می افزاید یافتن ابزاری برای پیش بینی واکنش افراد به خستگی، نیازمند توجه به شخصیت های گوناگون فردی است. حتی عامل پیدایش خستگی هم چیزی است که متغیرهایی مانند مسایل زیستی و فیزیکی، برنامه کاری، اعزام، سبک زندگی و... بر آن تاثیر می گذارد.

زمانی که عامل یا عوامل خستگی روشن شود، می توان از ابزار کاهش خستگی استفاده کرد.



** اولویت بندی خواب

آسان ترین و شاید بهترین راه این باشد که به دنبال روش هایی نوآورانه به منظور اختصاص وقت استراحت به پرسنل باشیم. پژوهش ها نشان می دهد که اندکی خواب، هر قدر کم باشد، بهتر از نخوابیدن است.

بر اساس مطالعه ای که توسط مرکز ملی پزشکی نظامی در بتستا انجام شده، 24 ساعت بی خوابی، دست کم 25 درصد از قدرت درک انسان را کاهش می دهد و تنها یک چرت 30 دقیقه ای، این ضعف ادراکی را به 18 درصد می رساند. در شرایطی که پای مرگ و زندگی در میان باشد، همین هفت درصد، نقشی تعیین کننده خواهد داشت.

خستگی، یک مشکل نوظهور نیست؛ بلکه پدیده ای است که در تاریخ جنگ های جهان ثبت شده است. اما ماهیت نبردهای مدرن و عملیات های مربوط به امنیت ملی در دوران کنونی، سبب شده است تا خستگی تنها یک همراه کوتاه مدت در کارزار جنگ نباشد. این پدیده، نتیجه اجتناب ناپذیر مسوولیت های شبانه روزی است.

و بالاخره باید دانست، چنانکه برن می گوید: خستگی یک نشانه است و نه یک بیماری.