بررسی ایجاد کانون تخصصی راهبردی در حوزه انرژی
وی با بیان اینکه پروژه‌های پژوهشی با کیفیت و اثربخشی بالا، تاثیر مستقیم بر بهبود فعالیت‌های صنعت نفت داشته و بهتر از پروژه‌های پژوهشی با کمیت بیشتر ولی اثربخشی کم است، اظهار کرد: انتظار می‌رود با تعاملی دوسویه بین صنعت نفت و مراکز پژوهشی، اقدامات و پروژه‌ها به سمتی هدایت شوند که نتیجه آنها مستقیما به سمت عملیاتی شدن پیش رود.
در این جلسه، بازنگری ساختار سازمانی موسسه در جهت توسعه فعالیت‌ها، استمرار ساماندهی طرح تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری به قرارداد مستقیم و افزوده شدن افرادی که در یکسال گذشته حائز شرایط عقد قرارداد مستقیم شده‌اند، مطالعات جهت بررسی تسری کارانه پژوهشی به اعضای پژوهشگر موسسه، تصحیح روند کنونی اعطای فوق‌العاده هیات علمی، حل چالش‌های مرتبط با پاداش پروژه‌های تحقیقاتی، درخواست ساختمان ملکی برای موسسه، تخصیص بودجه مناسب برای انجام ماموریت‌های موسسه، حمایت از پایان‌نامه‌های دانشجویی، تشکیل دبیرخانه دائمی نوآوری و توسعه فناوری و ایجاد سمت‌های مربوطه، ایجاد کانون تخصصی راهبردی با استفاده از تجربه و دانش بازنشستگان با محوریت این موسسه و پیشنهاد انتشار نشریه علمی – پژوهشی مختص صنعت نفت از درخواست‌ها و پیشنهادهای مطرح شده از سوی مدیران ارشد موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی بود.
دکتر سلحشور درخصوص بازنگری ساختار سازمانی موسسه با اشاره به تاکید وزیر نفت مبنی بر تجمیع مراکز آموزشی و پژوهشی در راستای سیاست‌های کلان دولت در این زمینه، بر تعیین تکلیف این موضوع در کوتاه‌ترین زمان ممکن تاکید کرد و گفت: اگر به موقع به این موضوع رسیدگی نشود، با تصمیمات شورای عالی اداری کشور در این خصوص مواجه خواهیم شد، بنابراین باید موضوع تجمیع در دو مسیر تجمیع مکانی و سازمانی پیگیری شود.
وی با اشاره به مشکل ساختمان فعلی موسسه که استیجاری بوده و از لحاظ مشکلات ساختمان از نظر نور و امکانات جانبی مشکلاتی را برای کارکنان به همراه داشته است، یادآوری کرد: به نظر می‌رسد درحال حاضر موضوع تجمیع مکانی آن در اولویت بررسی قرار دارد.
معاون وزیر نفت با بیان اینکه از ١/١/١٣٩٢ دور دوم قراردادهای تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری در قالب قرارداد کار مدت موقت (مستقیم) انجام خواهد شد، افزود: به این منظور در گام نخست مشاغل به دو دسته قابل برون سپاری و غیر قابل برون‌سپاری تقسیم شد. مشاغل غیر قابل برون‌سپاری مشاغلی بودند که از ابتدا واگذاری آنها به بخش خصوصی اشتباه بوده و باید در بدنه صنعت نفت سمت‌هایی برای آنها تعریف می‌شد.
به گفته وی در مورد پرداخت فوق‌العاده‌های هیأت علمی باید بررسی‌های بیشتری انجام و مطابق قوانین وزارت علوم اقدام شود؛ مرز بین هیات علمی و افرادی که کار پژوهشی انجام می‌دهند مشخص است ولی زمانی اشکال ایجاد می‌شود که اعضای هیأت علمی کار اجرایی انجام می‌دهند، درحالی که ملزم به انجام کارهای آموزشی و پژوهشی مصوب هستند و اگر این کارها انجام نگیرد، ارتقاء سالانه هیأت علمی آنها لغو می‌شود، پس باید براساس قوانین وزارت علوم اقدام شود.
دکتر سلحشور در پاسخ به روند کند جذب افراد با مدرک دکترا در صنعت نفت و پیشنهاد موسسه برای به‌کارگیری ایشان در سمت‌های کارشناسی تا طی شدن مراحل جذب، گفت: به‌منظور حل این مشکل باید سیستم جذب نیروی انسانی با تحصیلات دکترا در صنعت نفت مورد بازنگری و اصلاح در جهت کاهش زمان جذب قرار گیرد.
وی با استقبال از پیشنهاد ایجاد کانون تخصصی راهبردی با استفاده از تجربه و دانش بازنشستگان با محوریت این موسسه که می‌تواند ساختاری برای گردآوری و انتقال تجارب متخصصانی باشد که از صنعت نفت جدا شده‌اند، تبیین کرد: امروزه بازنشستگان با منفک شدن از صنعت نفت دیگر ارتباطی با مجموعه ندارند، درحالیکه می‌توان با ایجاد چنین ساز و کارهایی، شرایط به کارگیری از تجربیات و توانمندی‌های آنها را ایجاد کرد.
براساس این گزارش، در این جلسه دکتر سید حسین ایرانمنش رئیس موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی با اشاره به اقدامات و فعالیت‌های این موسسه توضیح داد: هم اکنون پژوهشکده‌های اقتصاد انرژی، مدیریت و منابع انسانی و مطالعات راهبردی فناوری و همچنین حقوق، محیط زیست و توسعه پایدار در موسسه درحال فعالیت هستند.
وی در ادامه افزود: پژوهشکده اقتصاد انرژی در سال ١٣٧٥ تاسیس شده و تاکنون ٢٥ پروژه انجام داده و ١٥ پروژه در حال انجام دارد که از مهم‌ترین آنها می‌توان به پروژه‌های پژوهشی اقتصاد مقاومتی، آسیب‌شناسی طرح‌های سنجش بالادستی صنعت نفت کشور و مدل‌های جهانی انرژی اشاره کرد.
دکتر ایرانمنش با تاکید بر تاسیس پژوهشکده مدیریت و منابع انسانی در سال ١٣٨٥ گفت: این پژوهشکده ١٥ پروژه پایان یافته و ٥ پروژه در حال انجام همچون طراحی و استقرار نظام مدیریت دانش و استقرار طرح جامع مدیریت دانش را در دست دارد.
به گفته وی پژوهشکده مطالعات راهبردی فناوری نیز از سال ١٣٨٧ آغاز به کار کرده و تاکنون ١٢ پروژه پایان یافته و ١١ پروژه فعال و یا در جریان عقد قرارداد مانند استقرار مرکز هوشمند (رصد خانه) فناوری اطلاعات را دارد.
وی با بیان اینکه پژوهشکده حقوق، محیط زیست و توسعه پایدار در چهار گروه مطالعات اجتماعی، محیط زیست و توسعه پایدار، حقوق و قراردادها و مطالعات راهبردی آمایش سرزمین، ١٠ پروژه فعال در دست دارد، خاطرنشان کرد: از جمله این پروژه‌ها می‌توان به نقشه راه سند راهبردی توسعه منطقه ویژه پارس، طرح جامع فعالیت‌های مطالعات اجتماعی فرهنگی منطقه پارس و تدوین پیش‌نویس دستورالعمل اجرایی انواع جدید قراردادهای نفتی موضوع ماده ١٢٥ قانون برنامه اشاره کرد.
رئیس موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی با اشاره به اینکه برخی طرح‌های بزرگ راهبردی صنعت نفت مانند طرح نصر (طرح بازآرایی و اصلاح ساختار شرکت ملی نفت ایران) انجام شده و آماده بهره‌برداری در صنعت نفت است، توضیح داد: برگزاری دوره‌های آموزشی – تخصصی مورد نیاز حال و آینده صنعت نفت همچون دوره کارشناسی ارشد مدیریت پروژه (ESPM) که در گرایش‌های مهندسی نفت و گاز، فناوری اطلاعات و ارتباطات، تحقیق و توسعه فن‌آوری، مهندسی ساخت و طرح‌های دفاعی از جمله اقداماتی است که برنامه‌ریزی شده و آماده ارائه به صنعت نفت است.
وی انتشار سه نشریه علمی – پژوهشی تخصصی صنعت نفت، کتاب، مقاله، گزارش‌های تحلیلی و برگزاری همایش‌های بین‌المللی را از دیگر فعالیت‌های موسسه دانست.
شما می توانید مطالب و تصاویر خود را به آدرس زیر ارسال فرمایید.
bultannews@gmail.com
